Per realtà manifatturiera strutturata dell'Alto Vicentino, con circa 150 dipendenti, che ha avviato un percorso di internalizzazione graduale della funzione IT, ricerchiamo una figura di Senior IT Specialist .ResponsabilitàGestione dell'infrastruttura IT aziendale (server, rete, storage, sistemi di backup e sicurezza).Amministrazione degli ambienti on‐premise e cloud (Microsoft, virtualizzazione, firewall, VPN).Monitoraggio delle performance, dell'affidabilità e della sicurezza dei sistemi informativi.Supporto tecnico agli utenti interni e gestione quotidiana di hardware, software e licenze.Presidio dei sistemi IT a supporto delle attività produttive e amministrative.Coordinamento dei fornitori e dei consulenti IT esterni, favorendo la progressiva internalizzazione delle competenze.Gestione dei temi di cybersecurity, protezione dei dati, accessi e conformità normativa (es. GDPR).Supporto ai progetti di evoluzione dei sistemi applicativi ed ERP, inclusi test, go‐live e post‐avviamento.Analisi delle esigenze IT aziendali, proposta di soluzioni pragmatiche e contributo alla definizione della roadmap IT.ProfiloDiploma o Laurea indirizzo Informatica, o esperienza equivalente.Esperienza concreta e operativa di almeno 5-6 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.Ottima conoscenza di infrastrutture IT (Windows Server, networking, virtualizzazione).Esperienza nella gestione di backup, sicurezza e continuità operativa.Titolo preferenziale: Conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente in ambito manifatturiero, anche come referente IT interno.Capacità di interagire efficacemente con consulenti e fornitori.Soft SkillsForte approccio hands‐on e orientamento alla soluzione.Capacità di lavorare in autonomia in contesti in evoluzione e da strutturare.Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.Buone capacità comunicative e relazionali con utenti non tecnici.Affidabilità, pragmatismo e orientamento al business.Cosa offre l'aziendaRuolo chiave nel processo di evoluzione dell'IT aziendale.Settimana corta, flessibilità orariaMensa interna, welfare aziendale e premio di risultato.E' richiesta disponibilità a lavorare 5 su 5 in presenza.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr