PIn Ipsos, multinazionale leader nel campo delle ricerche di mercato e della consulenza strategica con una presenza globale in 90 paesi, ci impegniamo a fornire ai nostri clienti una profonda conoscenza del loro pubblico, dei mercati, dei consumatori e dei brand. Grazie a un mix unico di competenze professionali, tecnologia avanzata e know-how, in un mondo in continua evoluzione, ci impegniamo a tradurre dati e insight in strategie concrete per il business, aiutando i brand a prendere decisioni strategiche. /p h3Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione HR. /h3 pRiportando direttamente all'HR Director, la figura supporterà sinergicamente il team nella gestione a 360° di tutte le tematiche relative all’area Talent (Acquisition, Attraction Retention, Learning Development). /p pL’HRBP s’interfaccerà con il Team HR EMEA e Globale per tutte le politiche e processi di gruppo. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità: /p ol liGestire in autonomia il processo di People Hiring: dalla job analysis in coordinamento con il Line Manager, stesura della job description e apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa e successiva attività di Onboarding; /li liUtilizzo di ATS e analisi dei KPIs relativi all’efficacia/efficienza dell’intero processo di recruitment; /li liImplementazione delle iniziative di Talent Attraction Employer Branding in collaborazione con il team Comunicazione (es. progetti interni EB, social recruiting, rapporti con università, Business School, organizzazione eventi career days, workshop aziendali etc.); /li liAnalisi delle competenze e raccolta dei fabbisogni formativi del personale con i manager di linea; /li liIdeazione e pianificazione del piano formativo annuale, collaborando anche con enti esterni per la gestione e/o l’ottenimento di finanziamenti (es. EbiTer, For.Te, Quadrifor, Fondir), contatto con fornitori e scelta dei partner erogatori della formazione; /li liGarantire la qualità dell’offerta formativa nel rispetto del budget di progetto e delle tempistiche di realizzazione; /li liMonitorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti rispetto alla proposta formativa attraverso la raccolta e successiva analisi dei feedback; /li liPromuovere e attivare percorsi di crescita individuali in linea con le esigenze aziendali; /li liSeguire il processo interno di Performance Appraisal, individuando e analizzando eventuali criticità e azioni migliorative; /li liPartecipare al processo di analisi, valutazione e gestione del clima aziendale al fine di progettare e realizzare iniziative volte a sviluppare il coinvolgimento e il senso di appartenenza delle persone all’organizzazione; /li liOccuparsi della gestione dei sistemi informativi (HRIS), monitoraggio dei KPIs e, su richiesta, supporto nella reportistica relativa al People Metrics Analytics. /li /ol pRequisiti richiesti: /p ul liEsperienza di almeno 5-6 anni, preferibilmente come HR Generalist in contesti multinazionali strutturati di medie/grandi dimensioni. È gradita la provenienza dal settore della consulenza o dei servizi. /li liOttime capacità di pianificazione ed organizzazione di progetti di media-elevata complessità; /li liPensiero analitico e creativo; /li liOttime doti comunicative, relazionali e di negoziazione; /li liFlessibilità e apertura mentale; /li liBuona predisposizione per le analisi quantitative dei KPIs HR; /li liOttima padronanza di Ms Office365, dei sistemi informativi HR, del software ATS e dei principali canali di Recruitment, in particolare Linkedin Recruiter. /li /ul pInoltre, Ipsos riconosce l’importanza di una cultura inclusiva e si impegna a offrire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e responsabile, in linea con le politiche di diversità e inclusione. /p pSe il tuo profilo corrisponde a questa posizione, ti contatteremo per un eventuale colloquio. Tutte le candidature saranno considerate nel rispetto della normativa privacy e GDPR, senza discriminazioni di alcun tipo. /p pSiamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo nella nostra cultura aziendale, fondata su valori di Integrità, Collaborazione, Curiosità, Spirito Imprenditoriale e Attenzione al Cliente. /p pSe desideri crescere con noi in un’azienda dinamica e internazionale, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos. /p pI dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016. /p #J-18808-Ljbffr