CHI SIAMO:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Come Project Planner sarai responsabile della pianificazione, programmazione e monitoraggio delle attività di progetto, assicurando il rispetto delle tempistiche, delle risorse e dei costi previsti, in coordinamento con il team di commessa.
RESPONSABILITA'
* Definizione e aggiornamento del cronoprogramma lavori.
* Monitoraggio dell’avanzamento rispetto al piano e proposta di eventuali azioni correttive.
* Analisi dell’utilizzo delle risorse in collaborazione con il team di cantiere.
* Redazione di report periodici sull’avanzamento delle attività.
* Supporto nella gestione del planning generale e di dettaglio della commessa.
* Individuazione di rischi, opportunità di ottimizzazione e azioni di mitigazione.
REQUISITI
* Laurea preferibile in Ingegneria Civile o Edile.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso aziende del settore costruzioni/infrastrutture.
* Ottima conoscenza di software di pianificazione (Microsoft Project, Primavera P6, Teamsystem CPM).
* Capacità di lettura di disegni tecnici e progetti.
COSA OFFRIAMO?
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.