Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
💼 FACILITY MANAGER
Per azienda agroalimentare, con più sedi in provincia di Forlì-Cesena. Avrà il compito di organizzare e implementare la funzione di facility management.
La risorsa, con un approccio pratico e operativo, sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria dei fabbricati, della realizzazione di nuovi edifici e della gestione degli impianti di energie rinnovabili. Avrà inoltre il compito di impostare procedure, piani di manutenzione e strumenti di controllo per rendere la funzione strutturata ed efficiente.
Attività principali:
* Organizzazione e implementazione della funzione Facility aziendale
* Programmazione e supervisione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie
* Coordinamento e controllo delle ditte esterne
* Supporto tecnico per nuove costruzioni e interventi di riqualificazione
* Gestione documentazione tecnica, autorizzazioni e rapporti con enti e fornitori
* Monitoraggio e manutenzione degli impianti di energie rinnovabili
* Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente
* Esperienza consolidata nella gestione tecnica di immobili e impianti
* Approccio operativo e capacità di lavorare sul campo
* Buone doti organizzative e autonomia gestionale
* Disponibilità a spostarsi tra gli stabilimenti della provincia di Forlì-Cesena
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📍 Sede di lavoro: provincia di Forlì-Cesena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.