PpCherry Bank è il partner finanziario delle famiglie imprenditoriali italiane e delle loro imprese. Attraverso le business unit Wealth Management e Corporate Investment Banking affianca gli imprenditori nei momenti chiave della loro storia, utilizzando un approccio imprenditoriale alla finanza. /p pIl modello di servizio della banca si completa e specializza attraverso diverse squadre di professionisti: Retail Banking, Corporate Banking, Factoring, Structured Finance, Turnaround Strategic Finance, Special Situations, Alternative Investments e NPL. /p pCherry Bank conta su più di 600 persone, con una presenza in 6 regioni d’Italia, organizzata in filiali e hub territoriali oltre alla sede di Padova. /p h3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di un Direttore di filiale che opererà all’interno della nostra Filiale di Vicenza. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liCoordinamento delle risorse presenti all’interno della filiale; /li liGestione, sviluppo e fidelizzazione di un portafoglio clienti; /li liConsulenza e analisi delle esigenze del cliente e formulazione di soluzioni personalizzate; /li liMonitoraggio e gestione del rischio di credito della clientela; /li liAdempimento agli obblighi di adeguata verifica della clientela e altri aspetti normativi; /li liRaggiungimento degli obiettivi di performance assegnati dalla banca. /li /ul h3Cosa chiediamo /h3 ul liDiploma o laurea in discipline economiche, giuridiche e finanziarie; /li liDai 3 ai 5 anni di esperienza pregressa nel settore bancario; /li liBuona conoscenza degli strumenti di Office; /li liDimestichezza con applicativi informatici. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liConoscenza del sistema informativo bancario Cedacri costituisce un elemento preferenziale; /li liOttime competenze organizzative e relazionali; /li liCapacità di lavorare in team; /li liPrecisione e proattività; /li liApproccio critico ed improntato al problem solving; /li liAdattabilità e flessibilità. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liSede di lavoro: Vicenza; /li liCCNL Credito, compenso competitivo e benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di welfare aziendale; /li liUn piano formativo per rafforzare hard soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; /li liModalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità; /li liUn ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; /li liL’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; /li liUn ambiente di lavoro dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze. /li /ul h3Selezione /h3 pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. /p /p #J-18808-Ljbffr