Il Gruppo HCM ricerca un
Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali
da inserire nello staff Formazione.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti. Posizione La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione. Responsabilità principali Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio) Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni) Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata Requisiti Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini Esperienza consolidata (min. xpavfwm 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza) Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni Orientamento al risultato e problem solving complesso Costituisce titolo preferenziale: Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione Cosa offriamo RAL competitiva in base all'esperienza Inserimento in un contesto strutturato e agile del settore sicurezza Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua) Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane Altre informazioni L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.