Sales assistant ovs spa (provincia di brescia) - appartenente categorie protette art. 1 l. 68-99

Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.

Posizione e Contesto

Potenziale luogo di lavoro: Provincia di BRESCIA
Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni
Contratto di lavoro: iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi
Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99.

Responsabilità

• Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni.
• Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual.
• Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto.
• Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio.
• Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti.

Cosa cerchiamo in te

• Un'esperienza simile in altri contesti retail.
• Un approccio creativo, orientato alla vendita.
• Interesse per l'ambito moda o fashion retail.

Benefici

• Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale.
• Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning.
• Sconti del 20% su tutti i nostri brand.
• Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...).
• Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto.

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.