Sei una persona curiosa, proattiva e appassionata di tematiche HR?
Vuoi contribuire concretamente alla crescita di un plant industriale in forte evoluzione appartenente ad un contesto multinazionale?
Stiamo selezionando un/una
da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, a supporto dell’HR Manager del plant, per partecipare attivamente alle attività di gestione e sviluppo del personale durante una fase di importante trasformazione organizzativa e di business.
Attività principali
Supporto operativo alle attività HR di plant (presenze, reportistica, documentazione del personale, aggiornamento database)
Collaborazione nei progetti di sviluppo, formazione e comunicazione interna
Partecipazione ad attività di engagement e change management, contribuendo al percorso di integrazione e cambiamento in atto
Interazione quotidiana con il personale operativo di stabilimento e con i responsabili di linea, favorendo un clima di collaborazione e dialogo
Supporto nelle attività di ricerca e selezione per posizioni di fabbrica e impiegatizie.
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
Interesse e conoscenze di base in ambito HR e organizzazione aziendale
Ottima conoscenza del pacchetto Office e mindset digitale
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti relazionali, capacità di ascolto e approccio intraprendente
Curiosità, entusiasmo e disponibilità a lavorare a stretto contatto con l’contesto produttivo.
Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi
Inserimento in un contesto multinazionale in evoluzione, con occasione di apprendimento e crescita competente
La sede di lavoro è Airasca (TO).
J-18808-Ljbffr