PpbGrafton Office* /b è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b e bOffice Management /b /p pRicerchiamo a Cuneo bun/una Addetto/a all’Amministrazione Gestione Personale /b per sostituzione maternità di 5 mesi /p pLa risorsa verrà inserita nell’area HR e svolgerà una funzione a supporto dell’attività relativa all’Amministrazione del personale /p pNello specifico di occuperà di: /p ul liGestione anagrafica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati; /li liSupporto al payroll nella gestione delle comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti; /li liDocumentazione amministrativa per nuovi inserimenti; /li liGestione/raccolta presenze personale; /li liGestione ticket elettronici, parco auto e buoni spesa /li liSupporto nella Gestione Corsi di formazione /li /ul pIl candidato ideale ha maturato 1 anno nella gestione amministrativa del personale. /p pbLa ricerca ha carattere di urgenza; inserimento previsto entro il 03/11/2025 /b /p pbRequisiti: /b /p ppreferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi; /p pcuriosità e passione per l’attività di Amministrazione del Personale; /p pattitudine collaborativa e riservatezza; /p pattitudine all’analisi numerica e all’utilizzo di Microsoft Excel. /p pautomunit* /p pbProposta: /b /p pbContratto a tempo determinato in somministrazione, per sostituzione maternità della durata di 5 mesi /b /p pFull-time /p pRal indicativa 25/28 k da valutarsi a seconda della seniority + mensa aziendale /p pb*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /b /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr