Humangest Spa ricerca per notevole azienda cliente, internazionale, operante nel settore dei trasporti intermodali (gomma e ferrovia)
CAPO TRASPORTI
La risorsa, si occuperà di:
· Coordinare le attività giornaliere del team operativo e di circa 50 autisti su mezzi di proprietà dell'azienda;
· Pianificare e supervisionare le attività di trasporto merci su territorio nazionale e internazionale con destinazioni principalmente Svizzera/Italia e Italia/Svizzera per conto di diversi clienti;
· Gestire e ottimizzare i flussi di trasporto merci intermodale;
· Pianificare tratte, orari e carichi camion in funzione delle esigenze dei clienti e delle tempistiche;
· Monitorare l'andamento delle spedizioni e intervenire tempestivamente in caso di criticità;
· Relazionarsi con clienti, fornitori e stakeholders interni garantendo un elevato livello di servizio.
Requisiti:
· Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel medesimo ruolo nel settore autotrasporti;
· Conoscenza funzionamento dogana e sdoganamento;
· Buona conoscenza pacchetto Office;
· Ottime capacità di leadership e gestione del personale operativo;
· Attitudine al problem solving, proattività e gestione dello stress;
· Disponibilità alla flessibilità oraria;
· Richiesta conoscenza della lingua tedesca e/o inglese, livello avanzato-qualificato.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + premio di risultato;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
Zona di lavoro: Montano Lucino (CO).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.