TALENTWAVE, agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/a Payroll Junior da inserire presso centro di elaborazione dati:
Le principali responsabilit includono:
- Elaborazione paghe e contributi;
- Adempimenti annuali;
- Gestione pratiche di assunzione/cessazione, denunce infortuni, rapporti enti;
- Gestione INAIL;
Requisiti Richiesti
- Essere in possesso di Diploma e/o Laurea breve;
- Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno maturata presso studi di Commercialisti / Consulenti del Lavoro o in alternativa presso aziende con completa responsabilit degli aspetti legati alle paghe (preferibilmente gestendo più realt societarie);
- Affidabilit e seriet nel lavoro;
- Capacit di gestione del carico di lavoro e delle scadenze in autonomia;
- Capacit di problem solving;
- Attenzione ai dettagli;
- Capacit di lavorare in team;
- Proattivit e impegno nelle sessioni di formazione.
Sede di lavoro: Trezzo Sull'Adda (MI)Profilo
Il ruolo di Payroll Junior inizia con l'accensione del computer e l'accesso al software di gestione delle buste paga. La giornata tipica prevede l'elaborazione delle buste paga, il controllo delle ore lavorate e la verifica delle detrazioni fiscali. La comunicazione con il team delle risorse umane è fondamentale per ottenere informazioni aggiornate sui dipendenti e per risolvere eventuali discrepanze nei dati.
Le responsabilit principali includono l'inserimento accurato dei dati nel sistema, la gestione delle richieste di pagamento straordinario e la risoluzione di eventuali errori nei calcoli delle buste paga. Ad esempio, se un dipendente segnala un errore nel suo stipendio, il Payroll Junior deve analizzare i dati, identificare il problema e proporre una soluzione. La partecipazione a riunioni settimanali con il team delle risorse umane aiuta a mantenere allineati i processi e a discutere eventuali aggiornamenti normativi.
Gli strumenti principali utilizzati includono software di gestione delle buste paga come ADP o SAP, fogli di calcolo Excel per l'analisi dei dati e piattaforme di comunicazione interna come Microsoft Teams. Le sfide comuni includono la gestione di scadenze strette e la necessit di mantenere un alto livello di precisione. Tuttavia, queste sfide offrono opportunit di crescita professionale, come lo sviluppo di competenze analitiche e la comprensione approfondita delle normative fiscali. Il ruolo offre anche la possibilit di contribuire al miglioramento dei processi interni, rendendo il lavoro più efficiente e accurato.