Il Gruppo Unoenergy, opera dal 2003 nel mercato libero del gas naturale, dell'energia elettrica e dei servizi di efficientamento energetico. Da 20 anni è uno dei primi operatori a capitale interamente privato nella vendita di gas naturale e di energia elettrica a clienti residenziali, business e condomini.Unoenergy Saving Solutions S.p.A. è la società del Gruppo Unoenergy che offre soluzioni altamente tecnologiche mirate al rispetto dell'ambiente e al conseguente risparmio economico degli utenti.Come? Attraverso la progettazione della riqualificazione degli impianti energetici e progetti di contabilizzazione dei consumi e di termoregolazione innovativi, al fine di ottenere la maggiore efficienza energetica.PosizioneUnoenergy Saving Solutions, per la sede di Milano (MI), ricerca un/una Responsabile Amministrativo/a.La risorsa avrà la responsabilità di presidiare l'area amministrazione, contabilità e adempimenti fiscali della Società, assicurando correttezza dei processi, rispetto delle scadenze e qualità dei dati contabili a supporto del management. Il ruolo prevede il coordinamento del team amministrativo e l'interfaccia con la Direzione Amministrativa del Gruppo, nonché con consulenti esterni e revisori.
Coordinare e sviluppare il team amministrativo (assegnazione attività, pianificazione, monitoraggio avanzamento, formazione), garantendo continuità operativa e rispetto delle scadenze;Presidiare la contabilità generale e assicurare la corretta rilevazione delle operazioni (prima nota, registrazioni, quadrature, riconciliazioni);Gestire i processi amministrativi del ciclo attivo e passivo (fatturazione, note di credito, contabilizzazione fornitori, pagamenti/incassi), definendo controlli e flussi autorizzativi;Garantire gli adempimenti fiscali periodici (IVA e ritenute, dichiarazioni, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con consulenti esterni e funzioni di Gruppo;Supportare la predisposizione del bilancio civilistico e delle chiusure periodiche (mensili/trimestrali/annuali), curando scritture di assestamento e riconciliazioni;Gestire la tesoreria operativa e i flussi di cassa (scadenziari, pianificazione pagamenti, monitoraggio incassi, rapporti operativi con istituti di credito);Curare la gestione anagrafica e contrattuale amministrativa (clienti/fornitori), assicurando qualità dei dati e coerenza documentale;Predisporre report amministrativi e contabili (KPI, scostamenti, scadenzari, cash forecast) a supporto delle decisioni del management;Gestire i rapporti con revisori, consulenti e auditor, assicurando disponibilità documentale e tracciabilità delle evidenze;Promuovere il miglioramento continuo dei processi (procedure, controlli interni, digitalizzazione) e il corretto utilizzo di ERP e strumenti di reporting;Gestire le comunicazioni amministrative con i clienti e assicurarsi che venga aggiornato puntualmente il gestionale, contribuendo alla risoluzione di anomalie e richieste informative.
Requisiti
Laurea in Economia (o discipline affini);Esperienza di 7–10 anni in amministrazione/contabilità, preferibilmente in aziende strutturate (S.p.A. o contesti assimilabili);Esperienza nel coordinamento di risorse (pianificazione attività, definizione priorità, gestione carichi di lavoro);Conoscenza della normativa civilistica e fiscale e degli adempimenti periodici (IVA, ritenute, dichiarativi), in collaborazione con consulenti esterni;Esperienza in chiusure periodiche e supporto alla predisposizione del bilancio civilistico (scritture di assestamento, riconciliazioni, quadrature);Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi di tesoreria operativa e pianificazione dei flussi di cassa;Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con software gestionali/ERP;Precisione, affidabilità e capacità di organizzare in autonomia le attività rispettando scadenze e priorità.
Completano il profilo
Approccio analitico, problem solving e orientamento al risultato;Riservatezza, integrità e senso di responsabilità;Capacità di leadership e di gestione dei collaboratori (feedback, motivazione, delega);Capacità di coordinare collaboratori su sedi diverse, favorendo allineamento, collaborazione e presidio delle priorità anche da remoto;Comunicazione chiara e strutturata (riunioni, follow-up, condivisione informazioni) per gestire efficacemente team e interlocutori distribuiti;Capacità di delega, definizione di obiettivi e monitoraggio avanzamento (anche tramite KPI), con approccio orientato al feedback e al miglioramento;Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;Proattività, flessibilità e capacità di gestire picchi di lavoro.
OffriamoAltre informazioni:
Rapporto di dipendenza (CCNL Commercio);Livello di inquadramento e retribuzione di sicuro interesse e commisurati all'esperienza apportata;Formazione ed affiancamento continui;Inserimento in contesto aziendale solido, giovane e stimolante;Benefits.
Luogo di LavoroMilano#J-18808-Ljbffr