Assunta la risorsa ideale per il ruolo di Responsabile di Magazzino.
L'obiettivo principale è gestire le attività operative e strategiche del magazzino, assicurando l'efficienza dei processi logistici. La risorsa selezionata dovrà occuparsi della supervisione delle operazioni quotidiane, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche.
I compiti includono:
* Organizzazione e gestione delle attività di carico, scarico, stoccaggio e movimentazione merci;
* Supervisione dell'efficienza delle operazioni quotidiane, assicurando precisione e rispetto delle tempistiche;
* Coordinamento delle attività logistiche, pianificazione e supervisione delle spedizioni e dei trasporti;
* Monitoraggio delle giacenze e gestione ottimale delle scorte, con attenzione a scadenze e rotazione;
* Direzione e coordinamento del team di magazzino: assegnazione compiti, pianificazione turni e monitoraggio performance;
* Individuazione e risoluzione di problematiche operative;
* Lettura e analisi di dati e numeri relativi a movimentazione, scorte e flussi logistici.
Competenze richieste
* Esperienza pregressa e consolidata nel ruolo di responsabile di magazzino - settore tessile (requisito fondamentale);
* Almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in contesti logistici strutturati;
* Ottime capacità organizzative, gestionali e di problem solving;
* Competenze nella gestione delle scorte, logistica di magazzino e pianificazione operativa;
* Attitudine alla leadership e alla motivazione del personale;
* Buona conoscenza della lingua inglese (gradita anche la conoscenza della lingua francese);
* Possesso del patentino per il carrello elevatore in corso di validità.
Vantaggi lavorativi
Il candidato selezionato sarà inserito in un contesto strutturato e dinamico, con concrete possibilità di crescita professionale. L'azienda offre uno stato sociale completo e garantisce l'incremento salariale basato sull'esperienza maturata nel ruolo.
Ambiente di lavoro
Contesto strutturato, dinamico e meritocratico, orientato alla valorizzazione delle risorse umane e al miglioramento continuo.