Per prestigioso Studio Legale specializzato in Diritto del Lavoro con sedi a Milano, Brescia, Padova, Verona, Roma, Modena, Trieste e Torino ricerchiamo Consulente del Lavoro junior per ampliare il team di consulenza. La risorsa sarà inserita in un contesto multidisciplinare e collaborerà a stretto contatto con i professionisti dello studio. Le attività riguarderanno l'analisi contrattuale e retributiva a supporto delle attività legali, quali contenzioso, vertenze individuali e collettive, e due diligence. Verrà formato e affiancato per occuparsi di consulenza operativa e strategica in materia di diritto del lavoro e gestione del personale, con un focus su aziende di medie e grandi dimensioni, e della verifica della compliance in ambito appalti, somministrazione e contrattualistica del lavoro. REQUISITOS MÍNIMOS Si richiede esperienza di almeno 2 anni nell'elaborazione paghe e nella consulenza del lavoro, maturata preferibilmente in contesti strutturati o con clientela aziendale. È fondamentale la familiarità con i principali CCNL, con capacità di analisi comparata e interpretativa. Completano il profilo precisione, autonomia operativa e una spiccata propensione al lavoro in team multidisciplinare. La conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali di settore è un requisito necessario. L'iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro non è un requisito essenziale per questa posizione. Sede di lavoro: Padova Si offre l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di uno studio di eccellenza, con possibilità di lavorare su casi complessi e sfidanti, e di contribuire attivamente al successo del team. Lo studio propone contratto di collaborazione, fisso e integrazione con componente variabile legata alla gestione dei clienti e l’opportunità di crescere professionalmente in un contesto stimolante e in continua evoluzione. La selezione ha carattere di urgenza. J-18808-Ljbffr