Il tuo recente ruolo
Come Impiegato/a tecnico/a manutenzioni, ti occuperai della gestione tecnico amministrativa degli impianti presso i siti produttivi dei clienti assegnati, incluso l’impianto di produzione di idrogeno di Trieste.
Responsabilites
- Gestire le richieste di intervento, valutare fattibilità tecnica ed economica e coordinare personale interno e fornitori esterni.
- Organizzare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti per evitare fermi produttivi, gestendo direttamente i lavori o le eventuali ditte esterne.
- Supervisionare il corretto funzionamento degli impianti (elettrici, idraulici, meccanici, HVAC e anti‑fiamma) tramite sistemi di telegestione o sopralluoghi.
- Coordinarizzare la ricerca guasti e pronto intervento presso gli impianti gestiti, anche in reperibilità.
Sede
Trieste
Chi sei
- In possesso di diploma tecnico (preferibilmente in ambito energetico, termotecnico o elettromeccanico) o laurea a indirizzo ingegneristico.
- Maturato aleno 2‑3 anni di esperienza nella gestione operativa di commesse complesse nel settore dei servizi energetici.
- Competenze in impiantistica meccanica ed elettrica.
- Conoscenza della normativa tecnica di riferimento e degli strumenti per la gestione e il controllo degli impianti.
- Buone capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al problem‑solving.
- Utilizzo con disinvoltura dei principali strumenti digitali per il monitoraggio tecnico e amministrativo.
- Disponibilità al servizio in reperibilità.
- Spiccate doti analitiche, precisione e accuratezza, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.
Cosa ti offriamo
- Range di RAL € 35.000 - € 45.000 (com, in base a esperienze specifiche e/o affini).
- Pacchetto welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia.
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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