La nostra Azienda Cliente, titolare di franchising e brand nel settore cosmetico, accessori, calzature e abbigliamento ci ha commissionato, per uno dei loro brand più noti, la ricerca e selezione di: Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.- n. 1 Store Manager Il/La Responsabile del punto vendita dovrà svolgere le seguenti attività: Gestire il proprio staff, elaborare i turni e gestire la formazione; Organizzare epianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate; Raggiungere itarget di vendita e determinare, insieme all’Area Manager, le strategie di marketing, analizzando i dati di vendita/KPI e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendo lo stock della merce; Fare inmodo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte; Assicurarsi che il punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive aziendali. Requisiti richiesti: Esperienza manageriale nella gestione del team; capacità analitica e decisionale sulla base dei dati di vendita e dei KPI con ottimo utilizzo di Excel; esperienza nell'organizzazione e pianificazione del lavoro; Robusto orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente; Leadership, flessibilità e capacità di problem solving; ottime doti comunicative e relazionali; titolo di studio minimo: diploma di maturità. Verranno presi in considerazione i profili con esperienza pregressa maturata nel settore Retail. Caratteristiche offerta : Sede di lavoro: OLBIA Orari di lavoro: Full time 40h settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. xrtlpzc Tipologia contrattuale offerta: inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.