RuoloGroup Revenue ManagerResponsabilitàintervenire sul pricing di vendita diretta e dei canali attraverso gli strumenti forniti dall’azienda, sviluppando e gestendo strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Management; Fare analisi di mercato,di posizionamento e di diverse segmentazioni oltre al monitoraggio delle performance degli Agent/Clients per valutarne le diverse opportunità; Analizzare i risultati ele performance su base quotidiana e periodica creando una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale; Elaborare i forecast deiricavi e collaborare attivamente alla stesura dei budget annuali in sinergia con la proprietà; Monitorare costantementele tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set; Aggiornamento sulle diverse proposte delle OTA mantenendo costanti contatti con i loro Account; Mantenimento e monitoraggio delle connessioni dei sistemi aziendali (PMS, CRS, Channel Manager) assicurando il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe e della disponibilità; Quotazione Gruppi Leisure Ad hoc e Mice attraverso gli strumenti forniti dalla sede.Il/la candidato/a ideale deve aver maturato un’esperienza di almeno tre anni con gestione di cluster di almeno 3 strutture nel ruolo di Revenue Manager, o in altra funzione che ne prevedeva i medesimi compiti.Qualifichespiccato orientamento al raggiungimento dei risultati (KPI e ADR) e capacità di leadership; Conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2/C1; Conoscenza approfondita di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e capacità di analisi dei dati storici per la previsione della domanda; Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; Padronanza nell’utilizzodi software gestionali di settore quali PMS, CRS, RMS e sistemi di integrazione ERP; Attenzione al dettaglio e conoscenza dei KPIs fondamentali del Revenue Management; Completano il profilo: ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative.Beneficicontratto Tempo pieno a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 6 mesi volto alla stabilizzazione; Piano di incentivazione (MBO) basato su parametri di crescita misurabili e sfidanti; Possibilità di crescita all’interno della società; Ambiente stimolante e orientato all'innovazione; Inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata; Welfare aziendale.Sede di lavoro: Via della Pisana 374, Roma.I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/03 e il D.Lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.#J-18808-Ljbffr