Azienda operante nel settore servizi, ricerca un/una Impiegato/a HR da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla selezione al monitoraggio delle presenze, contribuendo al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze interne.
Mansioni:
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* Supporto nei processi di selezione e recruitment, inclusa la pubblicazione degli annunci e il primo screening dei candidati
* Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni e cessazioni
* Monitoraggio delle presenze, ferie e permessi tramite software dedicati
* Supporto nella gestione della formazione e sviluppo delle competenze
* Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze del personale
* Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività di welfare aziendale
Requisiti richiesti:
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* Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o economico
* Esperienza anche minima in ruoli di HR o amministrazione del personale
* Buona conoscenza delle normative sul lavoro e gestione contrattuale
* Ottime xjrgpwk capacità organizzative e attenzione ai dettagli
* Buone competenze informatiche, preferibilmente con software HR (es. Zucchetti, Oracle)
* Capacità comunicative e relazionali
Offerta e benefit:
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* Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
* Orario full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.
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