PpbPosizione aperta : /b Payroll Specialist /ppbSede : /b Roma /ppStiamo ricercando un / una Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Roma, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo Payroll per le / i nostre / i clienti. /ph3Ruolo e responsabilità /h3pIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della: /pulliAnalisi e realizzazione: raccolta requisiti, predisposizione documentazione di progetto e realizzazione nel rispetto dei tempi concordati di impianti payroll; /liliGestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata; /liliAdempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse; /liliConoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.). /liliRiconciliazione conti contabili e costo del lavoro. /liliGestione presenze e assenze: acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es. l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie. /li /ulh3Requisiti /h3pSi richiede una consolidata esperienza ed il possesso dei seguenti requisiti : /pulliConoscenza della normativa vigente nell\'ambito della gestione di paghe e contributi; /liliInteresse e predisposizione all\'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all\'amministrazione del personale; /liliConoscenza dei principali CCNL; /liliConoscenza dei tool di gestione dei RDBMS MS SQL Server ed ORACLE; /liliConoscenza del linguaggio SQL; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliCapacità di operare sia in autonomia che in team; /liliAttitudini relazionali e comunicative. /li /ulpL’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologica e funzionale di ciascuna situazione specifica. /ppIn Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali. /ph3Lavorare in Data Management significa : /h3ulliFlessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working /liliEsplorare e sviluppare nuove soluzioni /liliScoprire nuove tecnologie /li /ulpAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate. /ph3Equal Opportunity Statement /h3pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /ppTi invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https : / / / it / parita-di-genere / /p /p #J-18808-Ljbffr