La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Percorsi di crescita dinamici ed internazionali e sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job. &##Contratto a tempo indeterminato. &##Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di lavoro da remoto ibrido, alternando giornate in sede e da remoto. &##La risorsa affiancherà le HR Business Partner occupandosi principalmente di Talent Acquisition, Employer Branding & Talent Management e avrà la possibilità di acquisire principalmente competenze relative a processi, strumenti e metodologie di recruitment, gestione eventi e raccolta bisogni formativi delle squadre di Sede.
&##Colloqui di selezione e gestione delle assunzioni;
&##Pianificazione e gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti;
&##Supporto alle HRBP nella gestione delle attività, con focus ad esempio su: monitoraggio ferie e permessi, verifica completamento corsi di formazione obbligatoria, gestione del clima aziendale e benessere organizzativo (lancio di survey, analisi risultati, definizione e monitoraggio dei piani d’azione, etc.), organizzazione attività di Team Building, preparazione delle giornate di Progresso e Sviluppo.
✅ Laurea triennale o magistrale in Materie Umanistiche;
&##Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite);
&##Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese;
&##Vuoi unirti al team Risorse Umane?
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