Chi siamo
Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.
Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.
Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.
Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.
Perché dovresti considerare di unirti a noi?
* Collabora direttamente con i manager aziendali.
* Avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.
* Il team è appassionato, valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo.
* Il settore dell'energia è in continua trasformazione e avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.
Addetto/a alla manutenzione termoidraulica – Modena/Reggio Emilia
Nell’ambito della Direzione Mercato Pubblico Nord Est, che si occupa di iniziative di efficienza energetica per la Pubblica Amministrazione, stiamo cercando una risorsa che, a supporto delle commesse nel territorio, si occuperà principalmente di interventi manutentivi sulle sedi di Modena e Reggio Emilia.
Cosa farai in particolare
* Manutenzione programmata, correttiva e preventiva, sempre attento alla sicurezza, alla qualità e all'urgenza.
* Gestione interventi di manutenzione in centrali termiche, su caldaie a gas e gasolio tradizionali o a condensazione.
* Garantire gli interventi su gruppi frigoriferi e caldaie per edifici pubblici.
* Esecuzione del lavoro programmato e altri miglioramenti, promuovendo buone pratiche nella propria area di competenza.
* Esecuzione interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’impiantistica idraulica e termica all’interno delle strutture.
* Ricerca e riparazione guasti seguendo schemi meccanici, istruzioni del produttore, specifiche tecniche e procedure aziendali.
* Gestire le attività lavorative in modo efficace nel rispetto delle scadenze.
* Interfaccia con i referenti del cliente.
Requisiti
* Diploma in ambito tecnico/professionale.
* Esperienza pregressa di almeno 2–3 anni nel ruolo.
* Conoscenza degli impianti termici, elettrici e meccanici.
* Buona padronanza di dotazioni IT (utilizzo tablet, e-mail).
* Possesso di patente B e disponibilità ad effettuare reperibilità.
Profilo ideale
* Patentino FGAS.
* Patentino per la conduzione di impianti termici/bruciatorista di 2° grado.
* Formazione per saldatore.
* Formazione lavori in quota, piattaforme elevatrici, spazi confinati.
* Conoscenza dei sistemi di telecontrollo impianti (Intellienergy, Coster, Sauter).
Scopi del posto di lavoro
Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia, individuando e gestendo le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.
Compensi e condizioni
CCNL applicato: Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €26.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.
Benefit
* Assicurazione sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia.
* Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro.
* Welfare e wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita.
* Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale.
* Piano di azionariato diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo.
Informativa e obblighi di trasparenza
In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, la società non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenza definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
Cultura e politiche di diversità
In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.
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