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Back office inglese e tedesco

Forlì
Pubblicato il 2 dicembre
Descrizione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per azienda storica, attiva nel mondo della produzione di macchine e attrezzature per il green, commercializzati in Italia ed all' estero, stiamo selezionando una risorsa per attività legate al back office commerciale estero e alle spedizioni, con la conoscenza della lingua Inglese e Tedesca.

La risorsa andrà a far parte di un team, composto da altre 2 persone e il Responsabile.

La persona si occuperà delle spedizioni estere, andando a comprendere le normative di ciascun paese in merito alla dogana e agli aspetti amministrativi commerciali.

Vengono richieste competenze pregresse di export, a livello di back office commerciale o preferibilmente in ambito spedizioni/logistica internazionale.

Orario dalle 8 alle 16.30 o dalle 8.30 alle 17 o dalle 9.00 alle 17.30, flessibile, a rotazione dal lunedì al venerdì.

Assunzione diretta in capo all'azienda.

Skill e Professionalità

La risorsa andrà a far parte di un team, composto da altre 2 persone e il Responsabile.

La persona si occuperà delle spedizioni estere, andando a comprendere le normative di ciascun paese in merito alla dogana e agli aspetti amministrativi commerciali.

Vengono richieste competenze pregresse di export, a livello di back office commerciale o preferibilmente in ambito spedizioni/logistica internazionale.

Orario dalle 8 alle 16.30 o dalle 8.30 alle 17 o dalle 9.00 alle 17.30, flessibile, a rotazione dal lunedì al venerdì.

Assunzione diretta in capo all'azienda.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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