La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage.Il Gruppo propone interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a giovani senza esperienza, in vista di assunzioni e stage presso varie sedi situate sul territorio nazionale. Le posizioni aperte in Ikea sono rivolte, generalmente, a laureandi e laureati, studenti universitari, diplomati, disponibili a lavorare anche nei week end. L’inserimento può avvenire con assunzioni a tempo determinato, indeterminato e tirociniPOSIZIONI APERTE Ecco l’elenco delle principali figure ricercate attualmente, ci sono più di 70 offerte di lavoro attive: Addetti vendita – Torino, Padova, Cagliari, Brescia,Addetti cassa – Carugate (Milano);Addetti logistica – Fiumicino, Bologna, Pisa, Rimini, Ancona, Brescia, Padova, Milano, Torino;Addetti servizio clienti – Genova, Padova;Addetti ristorazione – Roma, Pisa, Rimini, Sesto Fiorentino, Genova, Piacenza, Carugate (Milano),Torino;Addetto alla customer experience – Baronissi (Salerno);Addetto aree commerciali part-time – categorie protette – Brescia;Manutentore meccatronico – Piacenza;Commercial Restaurant Manager – Sesto Fiorentino;OPS Planner – Piacenza;People & Culture Administrator – Milano;Inoltre si segnala che Ikea per le sedi di Milano, Napoli, Bologna e Rimini seleziona personale per i reparti vendita, logistica, ristorazione e servizio clienti. OPPORTUNITÀ DI STAGEGli stage Ikea sono rivolti, per lo più, a laureati e candidati in possesso di titoli di studio in visual merchandising, design industriale o altre discipline artistiche, o a candidati interessati a fare un’esperienza di lavoro presso il Gruppo. Ai giovani viene richiesta passione per la GDO, voglia di imparare, proattività, capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e tanto entusiasmo. I tirocini rappresentano una grande opportunità di entrare nel mondo Ikea per i giovani. Gli stage sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno al punto vendita di riferimento. I migliori candidati possono essere inseriti in azienda al termine del percorso di formazione e lavoro. Ecco l’elenco dei tirocini attivi in questo periodo, per i quali è possibile candidarsi:Stage – Logistics & Supply Chain – Roma;Stage Accounting & Reporting – Carugate (Milano);Stage addetto vendita – Camerano (Ancona);Stage Area Vendita (progettazione) – Genova, Camerano (Ancona);Stage Commercial & Loyalty Activities – Fiumicino;Stage customer experience – Baronissi (Salerno);Stage customer journey specialist – Fiumicino;Stage Customer Relations – Parma;Stage Food&Beverage – Pisa;Stage Ikea Food – Afragola (Napoli);Stage reparto Food – Rimini, Piacenza;Stage reparto logistica – Rimini.PERCORSI DI CARRIERAIkea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili, manager e molte altre.Le principali aree di inserimento sono le seguenti: Customer Relations;Information Technology (IT);Marketing;Risorse Umane;Ristorante;Acquisti;Finance e Business;Logistica;Vendite;Design e Sviluppo del prodotto;Comunicazione e Interior Design;Sostenibilità e TQE.CONTRATTI DI LAVOROIkea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.