Tipologia Contrattuale
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature. Contratto a tempo indeterminato
Per storica e prestigiosa realtà vinicola con sede in Friuli, riconosciuta a livello mondiale e orientata alla cura del prodotto, stiamo ricercando un/una AGRONOMO/A.
Responsabilità Il/la professionista, rispondendo alla Direzione, dovrà portare esperienza, competenza e proposte innovative tenendo conto degli obiettivi imprenditoriali e del posizionamento qualitativo dell'azienda. Inoltre, si occuperà di:
Pianificare le risorse umane e materiali necessarie alle attività agricole;
Verificare la corretta esecuzione delle attività pianificate;
Monitorare qualità e quantità delle coltivazioni, intervenendo quando necessario;
Garantire il corretto funzionamento e l’efficienza dei macchinari agricoli;
Programmare gli interventi fitosanitari, sia ordinari che straordinari;
Pianificare le attività in vigneto in base all’andamento stagionale;
Proporre alla direzione eventuali investimenti o miglioramenti nelle attività agricole;
Interagire con le altre funzioni tecniche di cantina.
Candidato/a ideale
Ha conseguito la Laurea;
Ha esperienza maturata nella funzione, preferibilmente (ma non esclusivamente) presso case vinicole di elevato posizionamento;
Conosce le tipologie di terreni, clima e modalità operative dei territori di riferimento;
Ha una buona conoscenza della lingua Inglese.
Profilo completo
Ottime capacità organizzative;
Approccio qualificato e ottime capacità relazionali;
Visione strategica e innovativa;
Predisposizione al continuo miglioramento e alla formazione permanente.
Come candidarsi Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. xpavfwm 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 931/RKK.
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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