Ph3Azienda e contesto /h3 pIl nostro Cliente è un’importante azienda leader nel settore delle costruzioni e, in particolare, nella progettazione e realizzazione di grandi opere infrastrutturali ed edilizia civile. /p h3Ruolo, compiti e responsabilità /h3 pLa risorsa, in collaborazione con il Responsabile di funzione, contribuirà alle attività di analisi, monitoraggio e verifica dei processi aziendali, con l’obiettivo di attuare il Piano di Audit e assicurare il rispetto delle normative vigenti, delle procedure interne e degli standard di controllo definiti dalla Società. /p h3In particolare, la risorsa si occuperà di : /h3 ul liPartecipare alle attività di audit interno con focus su processi amministrativi, operativi e organizzativi ; /li liEseguire test di controllo, walkthrough e verifiche procedurali, raccogliendo e analizzando evidenze documentali; /li liSupportare la mappatura, revisione e aggiornamento dei processi e delle procedure aziendali, in linea con evoluzione normativa, digitalizzazione e standard interni; /li liAnalizzare dati e informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali per identificare anomalie e gap di controllo; /li liCollaborare alla redazione dei report di audit e alla corretta gestione della documentazione di supporto; /li liSupportare le attività di follow-up delle azioni correttive e dei piani di miglioramento; /li liContribuire alla gestione e alla diffusione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231 / 01 ; /li liSupportare le attività di controllo interno in coerenza con la L. 262 / 2005. /li /ul pIl focus è su processi, controlli, procedure e compliance. /p h3Requisiti /h3 h3La posizione richiede : /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini (preferibili specializzazioni in Internal Auditing, Controllo Interno, Risk Compliance); /li li2–4 anni di esperienza in Internal Audit, Controllo Interno, Processi, Compliance 231 o Revisione con focus su processi / controlli (non bilancio); /li liConoscenza operativa di controlli interni, processi aziendali, procedure e metodologie di audit ; /li liCompetenze consolidate con D.Lgs. 231 / 2001, D.Lgs. 262 / 2005 e principi base della governance e dei rischi aziendali; /li liBuona conoscenza degli strumenti di analisi dati e del pacchetto Office; /li liResidenza nelle vicinanze di Vicenza; /li liDisponibilità, se necessario, a brevi trasferte presso unità operative o filiali aziendali. /li /ul h3Completano il profilo : /h3 ul liCapacità di sintesi, analisi critica e attenzione al dettaglio; /li liBuone doti relazionali e comunicative. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pVicenza /p h3Offresi /h3 ul licondizioni economiche concorrenziali rispetto le medie di mercato; /li liambiente di lavoro stimolante e meritocratico. /li /ul h3Come candidarti /h3 ul liclicca sull'icona sottostante ed inoltra un tuo curriculum vitae aggiornato (Word+foto) o vai sul nostro sito alla pagina "offerte lavoro"; /li liindica eventuali aziende con cui non desideri entrare in contatto; /li lise la tua candidatura risulterà idonea, ti contatteremo per approfondire le informazioni necessarie. In ogni caso, manterremo evidenza del suo profilo professionale anche per altre selezioni future compatibili con le tue caratteristiche ed esperienze; /li lila ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 125 / 91 e L. 903 / 77); /li liti invitiamo a prendere visione della nostra informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016 / 679). L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei tuoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate. /li /ul pHuman Lab Srl è una società di ricerca e selezione di personale executive attiva dal 2002. Opera su tutto il territorio nazionale con autorizzazione del Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lavoro Prot. N.9713 del ai sensi del D.Leg.276 / 03). /p /p #J-18808-Ljbffr