Educatore/educatrice assistente all’infanzia per asilo nido - Mirano (VE)
Educatore/educatrice assistente all’infanzia per asilo nido - Mirano (VE)
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione:
Si ricerca un/una educatore/educatrice ASSISTENTE ALL’INFANZIA CON FUNZIONI EDUCATIVE per asilo nido sito a Mirano, in provincia di Venezia.
La risorsa si occuperà di:
* curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini;
* organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa;
* curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini;
* curare la comunicazione e la relazione con le famiglie;
* partecipare ai momenti collegiali;
* promuove e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.
Requisiti:
REQUISITO IMPRESCINDIBILE: possesso di Laurea in Scienze dell'Educazione L-19 o di uno dei seguenti diplomi: liceo socio psico pedagogico/dirigente di comunità/tecnico dei servizi sociali conseguito entro maggio 2017.
Si richiede inoltre:
* iscrizione albo educatori;
* preferibile esperienza pregressa nella mansione.
Altre informazioni:
Si offre inserimento di tipo subordinato con impegno orario part time (35 ore settimanali), su turni ciclici dalle 07.30 alle 17.30.
E' richiesta disponibilità immediata, da aprile a luglio 2025.
I profili senza tali requisiti non verranno presi in considerazione.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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