Per notevole azienda nel settore della logistica e dei trasporti globali personalizzati e di alta qualità per diverse aziende clienti, siamo alla ricerca di una figura di HR Analyst.
Responsabilità
Raccogliere, analizzare e interpretare i dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
Predisporre report periodici e dashboard per il management e per gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.
Partecipare attivamente all'implementazione e allo sviluppo dei processi di valutazione e crescita delle risorse e del clima aziendale.
·Supportare la funzione HR nella gestione della formazione on-line e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.
Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.
Requisiti
Esperienza consolidata (almeno 3–5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.
Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
Excel avanzato
sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.
Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
Soft skills
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi
Attitudine analitica e pensiero critico
Capacità di sintesi e storytelling dei dati
Altre informazioni
Zona di Lavoro: Pioltello
Modalità di lavoro on site
Ral * €