Stiamo cercando un / una Comp & Ben Manager per un’ azienda multinazionale partecipata da un fondo. La posizione offre l’opportunità di contribuire a iniziative strategiche e di lavorare in un atmosfera stimolante e internazionale.
Responsibilities La risorsa, avrà la resposanbilità di gestire la funzione C&B; all’interno della Direzione HR, supportando l’implementazione e la gestione di programmi retributivi coerenti con gli obiettivi aziendali di breve e lungo termine. Collaborare allo sviluppo e all’implementazione dell’HRIS per garantire una raccolta, gestione e analisi efficace dei dati dei dipendenti.
Sviluppo politiche C&B; : supportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche HR e procedure relative alla retribuzione, garantendo la conformità a leggi e normative locali.
Strategia retributiva : progettare, implementare e gestire programmi di retribuzione fissa, variabile, incentivi e benefits
Benchmarking interno / esterno : condurre analisi di mercato e studi di benchmarking per garantire la competitività delle politiche retributive; fornire raccomandazioni basate sui dati.
Analisi dati e reporting : raccogliere, analizzare e interpretare dati HR per fornire insight sulle tendenze della forza lavoro, performance dei dipendenti e metriche retributive; sviluppare dashboard e report.
Supporto alla Direzione : contribuire alla preparazione di presentazioni e documentazione per comitati, board e stakeholder, in italiano e inglese.
Your Profile
Laurea Specialistica in Economia, Consulenza del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini.
5 anni in ruoli analoghi in aziende strutturate.
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
Competenze analitiche avanzate; esperienza con strumenti di analisi dati (Power BI, Excel, sistemi HCM).
Conoscenza approfondita delle pratiche di retribuzione, analisi di mercato e requisiti normativi locali (preferibile CCNL chimico-farmaceutico).
Soft skills
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Capacità di lavorare in team e gestire progetti multipli.
Visione strategica.
Luogo di Lavoro Provincia di Vicenza. Modalità ibrida
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