CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.IL TUO RUOLOIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di unProgettista HVACesperto inrefrigerazione industrialeper ambienti normati,per una grande realtàleader operante nel settorePharma.La risorsa si occuperà di design e ingegneria di sistemiHVACin contestiGMP, sviluppando soluzioni perprocessi produttivi critici.Sede: Trezzano sul Naviglio, in sede.Responsabilità principali:Progettazione e dimensionamentodi impianti direfrigerazione industrialeper il settore farmaceutico; Sviluppo di soluzioni perambienti a temperatura controllatae aree classificateGMP; Redazione dispecifiche tecniche, schemiP&IDe documentazione di progetto; Analisi termotecniche per l'ottimizzazione energeticae interfaccia tecnica con ifornitori; Supporto alle fasi diinstallazione, commissioning e validazione (IQ/OQ)degli impianti.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Termotecnica; Esperienza di almeno3 anni nella progettazionedi impianti di refrigerazione industriale; Esperienza in contestifarmaceutici, biotech o ambienti regolamentati (GMP); Conoscenza delle normative di riferimento (GMP, FDA, ISO); Ottima conoscenza dei principi di termodinamica e sistemi HVAC/refrigerazione; Inglese fluente (livellotecnico).Requisiti preferenziali:Esperienza su impianti abassa temperatura(cold chain, processi critici pharma); Conoscenza di software di simulazione e progettazione termotecnica; Esperienza in attività di validazione e qualifiche impianti.Cosa offriamo?contratto a tempoindeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoroinclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti allecategorie protetteai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.Idati personalisaranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.