PpPer un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi con HQ a Padova per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo: /p h3CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR - ABILITATO - PADOVA /h3 pIl candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATIVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy. /p pRicerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza all’interno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO PROFESSIONALE. Si richiede infatti l’iscrizione all’ALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. Sede di lavoro Padova Città. /p h3Responsabilità /h3 ul liDirezione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando:ul liGESTIONE INTERNA dei CEDOLINI /li liADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.) /li liRELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali) /li liCORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy /li /ul /li liSUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale /li liSUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR /li liCOORDINARÀ IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze /li /ul h3Requisiti /h3 ul liConoscenza normativa di diversi contratti collettivi /li li8‑10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM /li liPreferibile conoscenza del terzo settore /li liAbilitazione CONSULENTE del LAVORO /li liPreferibile conoscenza di INAZ PAGHE /li liAbilitazione alla iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro /li liPreferibilmente esperienza in società operativa nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico o in studio professionale /li /ul h3We Offer /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liRAL 50/60K commisurata all'esperienza /li liSISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE /li /ul pI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/ del 11/06/2010. /p /p #J-18808-Ljbffr