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Junior consultant - categorie protette (l.68/99)

Giuliano di Roma
Adecco Italia
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco, in collaborazione con una prestigiosa azienda global, sta selezionando persone interessate a lavorare su tematiche legate all’

innovazione digitale

e alla

trasformazione aziendale.

Profilo ideale

: - Laureandi/e o neolaureati/e in discipline come economia, ingegneria, informatica, giurisprudenza o aree umanistiche. - Diplomati/e con competenze tecniche per specifiche business unit. - Profili junior con esperienze pregresse, anche brevi, in settori come consulenza, advisory o digital transformation.

Cosa farai

: - Sarai coinvolto/a in progetti concreti, collaborando con clienti sia italiani che internazionali. - Affronterai tematiche legate a processi, dati, tecnologia e normative, lavorando in team dinamici.

Requisiti richiesti

: - Laurea o diploma con un background coerente rispetto al ruolo. - Conoscenza dell’inglese a livello B2 o superiore. - Interesse per il settore consulenziale e predisposizione all’apprendimento continuo. - Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di gestione delle priorità. - Per ruoli ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL saranno considerate un plus.

Cosa offriamo

: - Contratto diretto con l'azienda, CCNL Commercio. - RAL competitiva, ticket restaurant da 8€, pc e telefono aziendale, benefit - Modalità di lavoro ibrida, con orario flessibile.

Sedi di lavoro

: Ancona, Bari, Bergamo, Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Palermo, Parma, Pescara, Roma, Trento, Treviso, Trieste, Torino, Udine, Varese, Verona, Vicenza.

Modalità di candidatura: E' possibile inoltrare la candidatura candidandosi al suddetto annuncio o, in alternativa, inviando il cv alla seguente mail: costanza.presti@adecco.it

Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. La selezione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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