Iper La grande i
Milan, Italy
Descrizione azienda
Iper La grande i ,
Azienda italiana leader della GDO, fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale
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Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.
Principali attività:
* Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
* Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
* Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Si richiedono:
* Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
* Pregressa esperienza di 1-2 anni in ruolo analogo maturata all'interno di contesti Retail / GDO
* Ottime doti relazionali / comunicative
* Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
Altre informazioni
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .
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