Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 13 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni. Siamo una realtà solida e in costante sviluppo: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza, contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti. Per questo motivo siamo alla ricerca di un: HR Talent Acquisition Specialist: Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 13 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni. Siamo una realtà solida e in costante sviluppo: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza, contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti. Se se appassionato di risorse umane e hai esperienza nel talent acquisition, stiamo cercando un HR Talent Acquisition per unirsi al nostro team! Responsabilità principali: Sviluppare e implementare strategie di sourcing innovative per attrarre talenti qualificati. Collaborazione con i hiring manager per definire le esigenze di assunzione. Pubblicazione di annunci di lavoro e screening dei curricula. Gestione delle offerte di lavoro e delle pratiche di onboarding. Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini Esperienza comprovata nel recruiting, preferibilmente nel Retail. Ottime capacità comunicative e relazionali Conoscenza delle piattaforme di recruiting e social media Capacità di lavorare in autonomia e in team Offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Opportunità di crescita professionale Contratto indeterminato, CCNL Commercio