PpScrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario. /ppAgenzia pubblicitaria dinamica e in crescita, specializzata in campagne digitali, branding e comunicazione creativa, ricerca una risorsa da inserire nel proprio team HR con il ruolo di Impiegato / a Risorse Umane. /ppLa figura selezionata supporta le attività di gestione del personale, recruitment e sviluppo organizzativo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente e creativo. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestisce la documentazione del personale, contratti e aggiornamenti amministrativi /liliCoordina le attività di selezione e onboarding di nuovi collaboratori, incluse le interviste e il follow-up con i candidati /liliSupporta i manager nella pianificazione dei turni, ferie e assenze /liliAggiorna database interni e archivi digitali del personale /liliCollabora alla definizione di programmi di formazione e iniziative di welfare aziendale /liliAssiste nella gestione di reportistica interna su presenze, performance e indicatori HR. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliConoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali HR /liliOttime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli /liliBuone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team creativo /liliInteresse per il settore pubblicitario e le dinamiche aziendali /liliRuolo aperto anche a candidati alla prima esperienza, con propensione all’apprendimento rapido. /li /ulh3Offerta /h3ulliContratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi /liliOrario di lavoro 09 : 00 – 18 : 00 dal lunedì al venerdì /liliInserimento con affiancamento iniziale e formazione retribuita su procedure HR, sistemi gestionali e policy aziendali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr