Addetto/a Paghe e Contributi - Studio Professionale (Reggio Emilia)
Italia, Reggio Emilia
Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione
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Profilo
Hai esperienza nel campo delle paghe e dei contributi? Sei alla ricerca di una nuova opportunità? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con studio professionale del territorio, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Impiegato/a Paghe e Contributi.
Responsabilità
* Elaborazione e calcolo di paghe e contributi
* Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc)
* Gestione di pratiche amministrative del personale (malattie, maternità e infortuni, assunzioni e trasformazioni contrattuali)
* Supporto e consulenza operativa alla clientela negli ambiti di propria competenza
* Altri eventuali adempimenti legati alla mansione
Requisiti
* Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria
* Conoscenza della normativa vigente nella gestione di paghe e contributi
* Interesse e predisposizione all’approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all’amministrazione del personale e alla normativa giuslavoristica
* Conoscenza dei principali CCNL
* Ottimo uso del PC, del pacchetto Office e dei principali software di elaborazione paghe
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Stagista Curriculare - Selezione (Milano Contact Center)
Location
Milano
Profilo
Ricerchiamo un/a stagista curriculare da inserire nello staff interno. La figura verrà affiancata e formata per occuparsi di: screening CV, gestione colloqui, gestione contatto candidati, gestione processo di reclutamento/selezione, gestione pratiche assunzione.
Responsabilità
* Screening dei curriculum vitae
* Gestione dei colloqui e contatto con i candidati
* Gestione del processo di reclutamento/selezione
* Gestione delle pratiche di assunzione
Requisiti
* Laurea in materie umanistiche o economiche
* Ottime doti comunicative e relazionali con predisposizione al contatto pubblico
* Spiccato interesse per l’ambito HR
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Doti di problem‑solving e organizzazione
* Ottima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici
Informazioni
* Stage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026
* Disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18 con un’ora di pausa pranzo
* Rimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euro
* Disponibilità immediata per l’iter selettivo
* Sede di lavoro: Milano (MM Udine)
* Scuola: Laurea Triennale
* Lingue: Inglese (comprensione buona)
* Competenze: Sistemi Operativi – Windows XP, livello buono
* Orario: Full Time
Account HR – Hofmann Staffing Solutions (Bergamo)
Profilo
Risorsa responsabile della ricerca di nuovi clienti e della chiusura a successo delle opportunità generate. Gestisce per cliente attivo e prospect il processo di ricerca e selezione e la definizione delle condizioni economiche di servizio.
Responsabilità
* Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo
* Promuovere le migliori candidature presso clienti attivi e prospect, rispettando le procedure aziendali e la privacy dei candidati
* Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, inclusi aspetti contrattuali e amministrativi, garantendo il rispetto della normativa e della sicurezza sul lavoro
* Assistere e supportare candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, con competenze tecnico‑normative
* Contattare clienti e potenziali clienti, promuovendo il brand Hofmann Staffing Solutions e incrementando la base clienti
* Identificare e definire le esigenze di servizio dei clienti, valutare il potenziale e predisporre offerte commerciali conformi alle politiche aziendali
* Gestire la trattativa economica con l’azienda
Requisiti
* Laurea triennale o specialistica
* Esperienza di almeno sei mesi presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione
* Autonomia nella gestione dei processi di selezione
* Predisposizione allo sviluppo commerciale
* Capacità di organizzazione con orientamento all’obiettivo
* Dimestichezza con i principali portali di reclutamento
* Essere automunito/a
Condizioni
* Contratto a tempo determinato finalizzato a un’assunzione stabile
* Retribuzione 5 o 4 livello ccnl commercio
* Buoni pasto
* Smart working
Recruiter & HR Administration (Chieti)
Profilo
Responsabilità di gestione delle attività di ricerca e selezione di candidati e supporto al cliente nella gestione amministrativa dei lavoratori. Lavoro a tempo pieno.
Responsabilità
* Job analysis e raccolta informazioni per la stesura del profilo professionale
* Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
* Ricerca attiva dei candidati, screening CV e primo colloquio telefonico
* Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
Requisiti
* Laurea in materie umanistiche o psicologiche
* Passione per il settore delle Risorse Umane
* Esperienza di almeno due anni in APL o simile
* Buona conoscenza del mondo Digital HR
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Disponibilità full time
Condizioni
* Retribuzione compresa tra 25.000 € – 30.000 €
* Assunzione diretta per sostituzione maternità
* Ambiente dinamico con formazione continua su misura
* Benefit: Welfare & Benefits (WoW), attenzione al benessere e alla genitorialità, inclusion e diversità
* Smart working, buoni pasto
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