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Experis Cresce! Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front end
Descrizione del progetto: Reingegnerizzazione di una web app legacy gestionale.
Attività: Il candidato dovrà gestire in autonomia attività quotidiane come scrivere codice, risolvere bug, sviluppare nuove funzionalità, eseguire test unitari e contribuire alla documentazione tecnica. Sarà in grado di affrontare e risolvere problemi tecnici di media complessità in modo indipendente, utilizzando le competenze e gli strumenti a sua disposizione. È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni di sviluppo sulle tecnologie Java e Angular
Requisiti:
1. Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo informatico o tecnologico
2. Laurea triennale in informatica o equivalente
Conoscenze informatiche:
3. Linguaggi di programmazione:
4. TypeScript
5. Java
6. Framework e librerie:
7. Angular 2 v17+
8. RxJS
9. NgRx
10. PrimeNG, TailwindCSS
11. Webpack Module Federation
12. Spring Boot
13. Architettura:
14. Three-tier, Micro Frontend
15. Strumenti di sviluppo e CI/CD:
16. Git
17. Azure DevOps, Docker, Kubernetes
18. Metodologie di sviluppo:
19. Agile - Scrum
20. Conoscenze tecniche:
21. Esperienza nella gestione della cache e dello storage in Angular, con competenze nell'uso avanzato di LocalStorage e SessionStorage per l'ottimizzazione delle performance
22. Conoscenza della programmazione reattiva, con esperienza nell'uso di Observables e Subjects in RxJS.
23. Esperienza nell'uso di Reactive Forms e Template-driven Forms.
24. Esperienza nello sviluppo di API RESTful, con un focus su scalabilità, sicurezza e best practices, oltre a familiarità con strumenti di integrazione e testing.
25. Esperienza nella gestione di database relazionali, con competenze in modellazione dati e utilizzo di ORM per l'interazione efficiente con il database.
26. Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP) e delle relative best practices.
27. Buona conoscenza della lingua inglese scritta - livello minimo B2
28. Soft Skills:
29. Buone capacità di comunicazione e collaborazione.
30. Autonomia e problem solving
31. Capacità di organizzare le priorità, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente a nuove tecnologie e sfide.
Offerta: Assunzione a Tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Modalità di lavoro: Full remote.
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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