Come Senior Digital Marketing, la risorsa inserita, accompagnerà la trasformazione digitale attraverso attività di gestione dei canali social aziendali, del sito web, digital advertising, SEO, content strategy e ottimizzazione della customer experience sui canali web e mobile.
Responsabilità
- Definire e implementare la strategia digitale dell’Azienda, assicurando coerenza tra i diversi canali di comunicazione.
- Guidare la strategia SEO e content marketing per migliorare la visibilità organica e la qualità del traffico verso il sito web aziendale.
- Coordinare la gestione dei social, assicurando una comunicazione coerente, coinvolgente e orientata alla crescita della community.
- Monitorare e analizzare i dati digitali (Google Analytics, social insights, CRM) per misurare i risultati e proporre azioni di ottimizzazione continua.
- Sviluppare e gestire le campagne ADV su piattaforme digitali (Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube, ecc.).
- Collaborare con il team IT per migliorare la digital customer experience, ottimizzando la navigazione, le conversioni e tutti i touchpoint lungo il funnel.
- Gestire progetti di digital transformation, individuando nuove tecnologie, strumenti e trend per innovare la presenza online dell’Azienda.
- Garantire la conformità alle normative GDPR e alle policy aziendali in materia di gestione dei dati digitali.
Tutte le attività saranno svolte in collaborazione con il team del Servizio Comunicazione, Marketing e Relazioni con la Stampa e Istituzioni.
Requisiti di ammissione
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o Digital Media.
- 5–8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori tecnologici, mobilità, trasporti.
- Consolidata esperienza in digital marketing a 360°, con competenze su social media strategy, web advertising, SEO/SEM, analytics.
- Padronanza di strumenti digitali e piattaforme adv (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, GA4, Tag Manager, CRM, CMS).
- Padronanza della lingua inglese.
Si offre inserimento con contratto full-time a tempo indeterminato - C.C.N.L. per i dipendenti da imprese esercenti attività di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata.
L’inquadramento e la retribuzione previsti per il ruolo saranno commisurati alle effettive capacità ed esperienze del/della candidato/a.
La presente selezione è aperta anche agli appartenenti alle categorie protette (rif. art. 1 L.68/99) oltre ad essere rivolta ad entrambi i sessi, (rif. L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (rif. d.lgs. 215/03 e d.lgs. 216/03).
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