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Impiegato/a back office- stage

Muggiò
Stage
Pubblicato il 12 marzo
Descrizione

Plus Services srl da 20 anni opera in tutta Italia nella consulenza di servizi aziendali (B2B), nel settore delle Telecomunicazioni e dell'Energia, nel noleggio operativo di centrali telefoniche, impianti multifunzione e terminali mobili, configurandosi inoltre tra le più importanti agenzie TIM Business da oltre 12 anni.

La nostra Sede si trova a Muggiò (MB), dove puoi trovare uffici direzionali e amministrativi, ma collaboriamo con professionisti e Partner in tutta Italia!


Per l'ufficio back office della nostra sede di Muggiò (MB) stiamo ricercando:


UN/A IMPIEGATO/A BACK OFFICE CON IMMEDIATA DISPONIBILITÀ


La risorsa che stiamo cercando verrà inserita in un team giovane, a stretto contatto con i nostri responsabili e l'area commerciale, seguendo in particolare le seguenti attività:


* Controllo e caricamento ordini/contratti
* Attività di data entry e gestione e-mail
* Gestione della documentazione (ricezione e archiviazione contratti)
* Monitoraggio e gestione ordine
* Chiamate post vendita


Che cosa ci aspettiamo da te?


* Diploma di maturità (preferibilmente a indirizzo commerciale/economico/amministrativo)
* Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici (padronanza del pacchetto Office e della posta elettronica)
* Ottime doti comunicative
* Precisione e organizzazione del lavoro
* Disponibilità immediata


COSA OFFRIAMO:

La nostra è una realtà molto unita, dove potrai trovare un Team con cui confrontarti quotidianamente e da cui avere risposte in tempi celeri.


Con noi entrerai a far parte di un'azienda dinamica e ricca di stimoli, garantendoti:

•Iniziale contratto di Stage Extracurriculare di 6 mesi finalizzato all'assunzione

•Retribuzione netta fissa a partire da 600€

•Ambiente di lavoro giovanile e solare







Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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