Il candidato sarà inserito nell'Area Amministrazione del Personale e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, in collaborazione con il Responsabile di Area, della:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
* gestione degli istituti giuridici, economici, previdenziali e fiscali del rapporto di lavoro dei dipendenti e dei collaboratori dell'Ente e delle società partecipate;
* gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, con le assicurazioni sanitarie di comparto e con i fondi pensioni;
* cura dei rapporti con la società esterna incaricata dell'elaborazioni dei cedolini e delle relative attività correlate;
* elaborazione del budget e della reportistica specifica di settore.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e responsabilità stabiliti dal CCNL dei lavoratori dei Porti che prevede che tale figura professionale è preposta con carattere di continuità a funzioni caratterizzate da un consistente grado qualitativo e da alte specializzazione da porsi in relazione ad una accertata capacità organizzativa-gestionale, derivante da elevato livello xrdztoy di conoscenze e da una corrispondente esperienza, per la risoluzione di problemi di notevole complessità e rilevanza, tali per cui le competenze trasversali richieste per la copertura della posizione sono le seguenti: affidabilità, adattabilità, capacità di gestione dello stress, precisione, scrupolo, coscienziosità, riservatezza e proattività.