Pstrong Agrati /strong è un gruppo multinazionale leader nel settore dei sistemi di fissaggio per l’industria automotive, con una presenza globale e un resistente orientamento a innovazione, persone e sostenibilità. /p p Per strong Agrati – sito di Trezzo sull’Adda /strong, siamo alla ricerca di un/una strong HR Business Partner /strong che accompagni l’avvio e lo sviluppo della nuova organizzazione logistica, con un ruolo chiave di presidio HR sul sito. /p pstrong Il ruolo /strong /pp L’HR Business Partner sarà il strong riferimento HR di sito /strong, a diretto riporto del Country HR Manager e a stretto contatto con Operations, garantendo la corretta gestione delle persone lungo tutto il ciclo HR, inclusi i processi di strong payroll e rilevazione presenze /strong, in coerenza con le policy di Gruppo. /p pstrong Principali responsabilità /strong /pulli Affiancare il strong Site Management /strong come partner HR nelle decisioni organizzative e gestionali /lili Gestire i principali processi HR del sito: strong organizzazione, workforce planning, onboarding e sviluppo /strong /lili Supportare la gestione quotidiana del personale in contesto strong logistico/operativo /strong /lili Presidiare le strong relazioni sindacali di sito /strong, applicando CCNL e accordi aziendali /lili Gestire e monitorare i processi di strong payroll e attendance /strong : /lili Gestione della strong rilevazione presenze /strong, turnazioni, straordinari e assenze /lili interfaccia con l’ufficio payroll interno e verifica della correttezza dei dati retributivi /lili supporto a dipendenti e responsabili su tematiche amministrative e contrattuali /lili Curare strong employee relations, engagement e clima /strong /lili Supportare i processi di strong performance management /strong e sviluppo competenze /lili Garantire l’allineamento alle strong policy HR di Gruppo /strong e il coordinamento con HR Corporate /lili Collaborare con EHS e Operations su temi di strong sicurezza, compliance e benessere organizzativo /strong /li /ul pstrong Requisiti /strong /pulli Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico /lili Esperienza di almeno strong5 anni /strong come HR Business Partner o HR Generalist senior, in contesti strong logistici. /strong /lili Esperienza in strong payroll e amministrazione del personale /strong, inclusa la gestione delle presenze /lili Ottima conoscenza della strong normativa del lavoro italiana /strong e del CCNL Logistico /lili Capacità di operare sul campo in contesti dinamici e operativi /lili Approccio pragmatico, orientato alla soluzione /lili Buona conoscenza della strong lingua inglese /strong /lili Forti capacità relazionali e di ascolto sviluppate anche in contesti multiculturali /li /ul pstrong Cosa offriamo /strong /pulli Inserimento in un strong progetto strategico in fase di avvio /strong /lili Contesto strutturato e internazionale /lili Possibilità di incidere concretamente sull’organizzazione e sui processi HR /li /ul p strong Trezzo sull’Adda (MI) /strong | strong Agrati sede di Trezzo sull’Adda /strong /p p strong Unisciti ad Agrati e contribuisci a costruire una nuova realtà logistica, mettendo le persone al centro. /strong /p