PstrongASPAL /strongricerca, per azienda attiva nei settori dell’edilizia, delle costruzioni e degli impianti tecnologici (progetti per hotel, RSA, resort e strutture complesse), una figura come Responsabile Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione Manutenzioni e Cantieri. /ppbr/ppstrongRuolo /strong: /ppPrincipali mansioni e responsabilità: /pulliCoordinamento diretto di una risorsa interna dedicata al settore controllo e rendicontazione. /liliVerifica e analisi delle attività giornaliere svolte in cantiere, con raccolta e validazione dei dati di produttività. /liliControllo delle ore impiegate dai tecnici per ciascun intervento di manutenzione e dei materiali utilizzati. /liliElaborazione dei report di sintesi per la fatturazione, in stretta collaborazione con l’ufficio amministrativo. /liliSupporto alla direzione nella definizione di indicatori di performance e nel miglioramento dei processi di controllo operativo. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti obbligatori: /strong /pulliEsperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore edile o impiantistico (comprovati di almeno 5 anni). /liliConoscenze informatiche di livello avanzato in foglio di calcolo e scrittura. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti facoltativi: /strong /pulliLaurea in ingegneria civile/impiantista. /liliConoscenze generiche della realtà di cantiere. /liliConoscenze informatiche di livello autonomo in progettazione e disegno. /liliAbilitazione professionale. /liliPatente B e disponibilità di mezzo proprio. /liliConoscenza della lingua inglese di livello base. /li /ulpbr/ppstrongAltre competenze richieste: /strong /pulliCompetenze consolidate in controllo di gestione, rendicontazione tecnica e analisi dei costi. /liliCapacità di coordinamento e gestione del personale. /liliOttima padronanza di strumenti digitali per la raccolta e l’elaborazione dei dati. /liliCapacità di individuare software gestionali in grado di migliorare la gestione della divisione. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong /ppCagliari /ppbr/ppstrongTipologia contrattuale offerta: /strong /pulliE' previsto un percorso di carriera che si avvia con contratti a tempo determinato della durata complessiva di 6 mesi a tempo pieno con articolazione oraria dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00 finalizzati ad un successivo rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'obiettivo di inserimento stabile in organico (CCNL Metalmeccanici). /li /ulpbr/ppemLe offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006). /em /ppemLe/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: /em /ppemIl titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del /em /p