Operatori/Operatrici di Produzione – Modena
Gi Group, in collaborazione con il Gruppo Hera, ricerca personale per il nuovo impianto di produzione di Modena.
Responsabilità
Svolgono mansioni di conduzione e gestione impianti: selezione e lavaggio di materie plastiche, macinazione, lavaggio ed estruszione, carico manuale di materiale plastico su nastro, movimentazione di materiali con utilizzo di muletto.
Qualifiche
Disponibilità a lavorare su turni.
Predisposizione al lavoro in team e alla cooperazione.
Almeno 1 anno di esperienza in impianti produttivi con abilitazione alla guida del carrello elevatore (preferibile).
Offerta
Inserimento finalizzato a un'assunzione a tempo indeterminato, con modalità contrattuale definita in base all'esperienza.
Retribuzione annua lorda fino a ******€.
Pacchetto welfare aziendale (mobilità sostenibile, benessere, salute, benefici per la famiglia).
Sede di lavoro:
Modena (MO)
Orario di lavoro:
disponibilità a lavorare su turni.
Titolo di studio minimo:
Comune e/o Quartiere: Modena
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Operatori di Produzione – Addetti al Forno – Codogno
Gi Group, filiale di Codogno (LO), ricerca addetti alla produzione su tre turni a ciclo continuo.
Responsabilità
Carico e scarico dei materiali sulla macchina.
Controllo qualità del prodotto finito.
Monitoraggio del funzionamento e rilevazione di eventuali anomalie di sicurezza.
Qualifiche
Formazione tecnica in ambito meccanico o chimico (gradita).
Disponibilità a lavorare su tre turnazioni in ciclo continuo (Lunedì–domenica, 22:*****:00).
Contratto
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
Vicinanze Codogno (LO)
Titolo di studio minimo:
Comune e/o Quartiere: Codogno
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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