Posizione: Infermiere/a – Ospedale San Pellegrino
Sede di lavoro: Ospedale San Pellegrino, Castiglione delle Stiviere (MN)
Contratto: Indeterminato
Retribuzione: €1.953,87/mese + indennit di turno
Contratto: AIOP SANITÀ – Livello D
Orario di Lavoro: Turni (6:00-14:00, 14:00-21:00, 21:00-6:00) con 2 giorni di riposo settimanaliDescrizione del Ruolo:Stiamo cercando un Infermiere/a qualificato da inserire nel nostro reparto di Medicina, una realt dinamica e multidisciplinare. Sarai parte di un team che si occupa di pazienti con patologie complesse, offrendo un’assistenza sanitaria di alta qualit e collaborando con medici e professionisti del settore. Lavorerai in un ambiente stimolante, dove ogni giorno avrai l’opportunit di fare la differenza nella vita dei pazienti.Responsabilit :Fornire assistenza infermieristica completa ai pazienti, seguendo i protocollo clinici e organizzativi.Collaborare attivamente con l’équipe medica e multidisciplinare per garantire una cura continua e di qualit .Disponibilit a lavorare su turni (inclusi quelli notturni), dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo settimanali.Requisiti:Laurea in Infermieristica - L SNT1Iscrizione all'Albo Professionale.Capacit di lavorare in team e di comunicare efficacemente con i colleghi.Precisione, responsabilit e orientamento al paziente.
Nice to have:Esperienza pregressa in contesti similiPerché scegliere di lavorare con noi:Contratto a tempo indeterminato in una prestigiosa struttura sanitaria.Retribuzione competitiva, con vantaggi esclusivi previsti dal contratto AIOP SANITÀ.Fringe benefit annuali fino a €2.000.Opportunit di crescita professionale e formazione continua.Un ambiente di lavoro che offre una carriera solida in un ospedale con specializzazioni e reparti ad alta intensit .Non perdere l'opportunit di entrare in un team di professionisti e di crescere in un contesto altamente qualificato!
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I nostri annunci, sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, in modo equo e non discriminatorio in conformit con la legge sulla parit di opportunit e di trattamento tra uomo e donna evitando qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta basata sul sesso, l'et, le esigenze di cura personale o familiare, o stato di gravidanza, la maternit o paternit, la titolarit e l'esercizio dei relativi diritti prevenendo molestie e sessuali. vetrinabakeca