Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per potenziare il team della nostra Filale di Genova .
La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di:
gestire l’intero processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati
selezionare profili specializzati e generici sia per l'inserimento diretto in azienda, sia per la somministrazione
interfacciarsi con i clienti in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitment
gestione amministrativa dei lavoratori somministrati (contratti, proroghe, inserimento ore)
Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro
Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
Smart working: 5 giorni al mese
Orario di lavoro: full time 9 - 13 / 14 - 18, lun - ven con flessibilità in entrata e in uscita
Il nostro processo di selezione
Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Video colloquio con HR
Cosa ti aspetta in AxL
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). xjrgpwk Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004