Per conto di un nostro cliente operante in ambito data, siamo alla ricerca di un/una Software Engineer Senior – Java Back-End da inserire all'interno di un team tecnologico in forte crescita. RAL indicativa: €47.500 – €60.500 Inserimento: il prima possibile Modalità di lavoro: full remote oppure ibrida (Italia) La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nell'evoluzione di piattaforme distribuite ad alta scalabilità, contribuendo sia alla progettazione tecnica sia al miglioramento continuo dei processi di sviluppo. Responsabilità principali Analizzare requisiti, progettare e sviluppare soluzioni software complesse Contribuire attivamente al miglioramento dei processi e delle pratiche del team Supportare la crescita dei colleghi più junior attraverso mentoring, code review e collaborazione tecnica Garantire elevati standard qualitativi lungo tutto il ciclo di vita del software Guidare il design tecnico di componenti e sistemi distribuiti Monitorare e ottimizzare le performance applicative Individuare e risolvere criticità in modo proattivo Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali per anticipare rischi e problematiche progettuali Assicurare rilasci stabili e affidabili Requisiti Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini Esperienza professionale di almeno 5 anni nello sviluppo backend Ottima conoscenza di Java e framework moderni (es. Spring Boot o Quarkus) Esperienza con architetture distribuite e sistemi event-driven (gradita conoscenza Kafka) Familiarità con principi di programmazione funzionale (eventuale Scala è un plus) Esperienza con tecnologie cloud (AWS e/o Azure) Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) Buona esperienza con database NoSQL (preferibile DynamoDB) Conoscenza di pipeline CI/CD e pratiche DevOps Esperienza con Git e processi di code review Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team Ottime capacità comunicative Italiano e inglese fluenti Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con toolkit di concorrenza avanzata (es. Akka o simili). Cosa offre il progetto Flessibilità lavorativa (remote o ibrido su sedi italiane) Atmosfera tecnico collaborativo e orientato alla qualità Percorsi strutturati di crescita professionale e formazione continua Budget dedicato allo sviluppo delle competenze Iniziative di welfare e benefit aziendali Possibilità di partecipare a conferenze ed eventi di settore Cultura aziendale basata su autonomia, responsabilità e collaborazione Attenzione concreta al work-life balance