Per azienda cliente multinazionale leader nella produzione di prodotti per il mondo oil&gas;, ricerchiamo un responsabile del team firmware.
Responsibilities
Mission
Il Technical Leader Firmware è responsabile della guida tecnica della propria disciplina, garantendo l’affidabilità e la qualità delle soluzioni tecniche adottate in termini di Quality, Delivery e Cost. Coordina il team di firmware engineer (10 persone), supporta le attività di sviluppo prodotto e assicura l’adozione delle migliori pratiche ingegneristiche secondo standard e normative aziendali e di settore.
Main Responsibilities
- Assicurare la definizione e l’adozione delle soluzioni tecniche più adeguate, nel rispetto degli standard e delle norme tecniche applicabili.
- Supportare il Marketing e la Direzione Tecnica nella definizione dell’architettura di prodotto (fase di pre-fattibilità).
- Supportare le stime di progetto e la valutazione dei rischi (feasibility, technical features, cost implications).
- Validare i piani di test e qualificazione, garantendo la conformità a standard di disciplina, certificazioni e processi di sviluppo prodotto.
- Monitorare e gestire eventuali irregolarità tecniche (di prodotto o di processo) che emergano durante le attività di sviluppo.
- Garantire che i progetti rispettino le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e atmosfera (HSE).
- Supervisionare, supportare e verificare l’esecuzione delle attività tecniche dei membri del team.
- Promuovere la formazione tecnica interna, fornendo coaching e definendo piani di sviluppo per il proprio team.
- Favorire l’innovazione e l’introduzione di best practices nella propria disciplina, monitorando tecnologie e trend esterni.
- Gestire il recruiting tecnico: selezionare e intervistare i candidati, valutando la loro idoneità tecnica (decisione finale approvata dal Manager apicale).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica o equivalente) / diploma in elettronica
- Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli tecnici nel settore industriale o manifatturiero.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di sviluppo prodotto e delle normative tecniche di riferimento.
- Capacità di leadership, mentoring e gestione di team multidisciplinari.
- Orientamento alla qualità, problem solving e comunicazione efficace.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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