PAnticimex s.r.l. è una società multinazionale svedese, leader nel settore dei servizi di Pest Control, presente con oltre 600 dipendenti in Italia, distribuiti su tutto il territorio nazionale con 33 unità operative. /ppLa Società è in costante espansione, grazie anche all’acquisizione ed integrazione di numerose aziende locali e ricerca, per la propria sede di Milano un / una : /ppLa risorsa, a riporto del Direttore Risorse Umane, dovrà garantire un supporto HR a 360 gradi all’intera organizzazione, occupandosi principalmente delle seguenti attività : /ppbRicerca e selezione /b /pulliCoordina le agenzie di somministrazione per la ricerca di personale operativo su tutto il territorio nazionale. /liliGestisce l’intero processo di selezione per le funzioni di staff e funzionari commerciali : analisi del fabbisogno, definizione canali di reclutamento, screening cv, colloqui ed inserimento neo-assunti. /liliPromuove la collaborazione con istituti scolastici sul territorio al fine di promuovere l’immagine di Anticimex come datore di lavoro. /li /ulpbFormazione /b /pulliCoordina l’organizzazione periodica dell’Academy aziendale, per la formazione iniziale dei nuovi tecnici Pest-Control. /liliGestisce il portale di E-Learning, garantendo il puntuale caricamento dei contenuti e l’aggiornamento periodico dei cv formativi. /liliCoordina le attività per la gestione dei piani di formazione finanziata relazionandosi con i responsabili di sede ed il partner esterno. /liliGestisce le relazioni con fornitori di formazione per eventuali necessità specifiche. /liliCollabora alla definizione, stesura e calcolo dei piani di incentivazione per responsabili e venditori; /liliProvvede trimestralmente a calcoli e liquidazione premi per il piano di incentivazione della forza vendita. /li /ulpbAltro : /b /pulliSupporta Il proprio responsabile nella stesura di procedimenti disciplinari /li /ulpA seconda di competenze e predisposizione, la risorsa potrà essere coinvolta in altre attività del reparto. /pulliLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, in particolare in ambito selezione del personale /liliOttime capacità comunicative e relazionali /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliBuona conoscenza della console Microsoft 365 (in particolare Microsoft Excel) /liliConoscenza delle principali nozioni di diritto del lavoro /liliOpportunità di crescita professionale /liliAmbiente di lavoro dinamico e stimolante /liliPossibilità, dopo il periodo di inserimento iniziale, di lavorare in smart working per parte della settimana. /li /ulpRetribuzione ed inquadramento saranno valutati in base all’esperienza del / della candidato / a. /ppuLuogo di lavoro : /u Milano, via Ettore Bugatti, 12 (MM2 Abbiategrasso) /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr