Descrizione azienda
\nDentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.\n
Posizione
\nStiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.\n
La risorsa si occuperà di:
\n
\n
- Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
\n
- Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
\n
- Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
\n
- Supporto generale
\n
\nRequisiti\nQuali requisiti ricerchiamo?\n
\n
- Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
\n
- Esperienza nel ruolo di addetta al desk
\n
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
\n
- Predisposizione al paziente
\n
- Propensione a lavorare in team
\n
\nAltre informazioni\nChe cosa aspettarti da noi?\n
\n
- Ambiente stimolante e dinamico
\n
- Percorso di crescita professionale
\n
- Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
\n
- Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
\n
- Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato
\n
- Sistema incentivante
\n
- Benefits: buoni pasto, welfare (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)
\n
\nSede di lavoro: Via Carlo Dolci, 18/20, 20148 Milano (MI)\nTipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, part-time 36 ore settimanali distribuite su turni, più buoni pasto e welfare aziendale.\n
È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.
\n
Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
\n
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.