Descrizione del Lavoro
Il/a Junior HR Business Partner è il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.
La risorsa si occuperà di:
• Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
• Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
• Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
• Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
• Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
• Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
• Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
• Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale 'People & Culture'
Il/la candidato/a ideale dovrà avere:
• Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
• Nozioni di amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
• Buona conoscenza della lingua inglese