Ph3Overview /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppPer un nostro importante cliente siamo alla ricerca di un/una bAnalista di Sicurezza Informatica di 2° Livello /b /ppIl profilo ricercato è un professionista specializzato nella sicurezza informatica, con esperienza nella gestione di incidenti, nell’analisi delle minacce e nella protezione delle infrastrutture aziendali. /ppIl suo obiettivo è quello di contribuire attivamente alla resilienza informatica dell’organizzazione, migliorare i processi di rilevamento e risposta agli attacchi e mantenere elevati standard di sicurezza. /p h3Responsibilities /h3 pbAttività principali: /b /pul liIncident Response: analisi tecnica di eventi di sicurezza e adozione di contromisure rapide /li liEmail Security Phishing: individuazione di Indicatori di Compromissione (IOC), gestione block list /li liCyber Threat Intelligence (CTI): uso di fonti OSINT per il monitoraggio di minacce emergenti /li liUtilizzo di strumenti di sicurezza: /li liFirewall DNS (Cisco Umbrella, Ermes) /li liTuning delle regole di rilevamento /li liPAM (Privileged Access Management): gestione e protezione degli account critici con CyberArk /li liVulnerability Management: scansioni con Qualys, penetration test automatici con Pentera /li /ul h3Company context /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta Benefits /h3 pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo Lavoro /h3 pbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pbModalità di lavoro: /b ibrida /p pbSede di lavoro /b: Roma /p h3Etica e note legali /h3 pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppbNOTE LEGALI: /b Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr